本人想转行做互联网运营,大家指点一下吧?栏目:营销   发布于:2019-06-14 14:28







本人想转行做互联网运营,大家指点一下吧?
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  • 1楼
    小发先生说运营 2019-06-14 15:58:45

    对于大多数企业来说,运营的确是不可或缺的岗位。很多朋友正在打算涉及运营领域,他们来自360行,之前从来没有运营经验,如此跨度的转行,可见这个运营确实比较热门。不过在转行之前一定要做好以下准备;





    1、找到一个自己熟悉的领域

    互联网包罗万象,产业互联网,互联网+。。。很多行业都与互联网密不可分,或者玩着暧昧。包括制造业、农业、医疗、家居、金融等。必须找到与自己相关的领域涉足。比如某为朋友来自制造业,有转行运营的想法,完全可以看看自己所在的企业是否有涉及互联网?如果有可以调到相关部门,从零基础慢慢开始。如果说从制造业一下跨到游戏运营。这个真心不太现实。

    2、找到适合自己的运营方式

    作为运营,其中也有很多细分:内容运营、渠道运营、数据运营、用户运营等

    在不同的细分下对能力要求有所不同。比如;内容运营,内容运营在整个运营体系中占有很大的位置。如果说把市场和渠道当作拉新的一个过程,那么,内容运营则是刺激用户活跃,提升用户留存的一个重要的岗位。任何一个产品,都需要内容。不管是电商,视频,社交还是工具,只要有框架在,就需要有内容去填充。不仅仅是文章,图片,视频,也包括种种细小的标题,推送,注意事项等等。

    3、找到适合自己的学习方式

    运营火了,相关的培训机构也火了。对于这些的培训机构,虽说要进行付费,但是能节省时间成本。能快速帮助学员完成从零到一的过程。对于刚涉及运营的来说,能比较全面和体统的开始。不过还是仁者见仁智者见智了。有可能学习一段时间,进步迅速。也有可能还是一头雾水。

    所以,我个人建议在有转行的想法之前,先从碎片化的学习开始。从互联网上找一些相关的文章,或者免费的课程先自己试试水。评估一下是否对运营感兴趣。用一个月的时间。一个月后如果觉得自己深深爱上了运营。就可以放开手脚。

    4、进入实战

    进入实战前,当然是选择一家适合自己的公司。

    昨天就有朋友问到,怎样选择一家靠谱的互联网公司?

    我的回答是;

    在互联网江湖里,像腾讯这样的企业,也有人说他没有梦想。像小蓝车,小黄车这样被资本疯狂追捧的公司,现在过得痛苦无比。像滴滴这样的,我们以为它应该赚了很多钱,结果它却一直在亏损?!所以,大可不必去纠结这些互联网公司靠不靠谱。

    大公司相对于来说靠谱,但门槛较高,内部关系复杂,升迁有机会但渺茫。

    小公司实力不够雄厚,人员较少,可能什么都要干,但能学到东西,而且有希望有盼头。

    在辨别公司前,起码要过自己这关。老板人怎么样?单位离家是否远(经常要加班)?自己是否对该公司的项目感兴趣?如果满足这三点就大胆去吧。

    5、稳住心态

    很多公司把运营定位模糊。是一个万金油的岗位。认为运营就是打打杂,写写文章。非也。作为一名优秀的运营,不仅要有很强的脑洞与思维,还需清晰认识产品形态,懂得制定策略,熟练掌握内容、准确判断用户、策划有效活动、还要会进行数据分析。

    如果得不到重视,可能就会衍生出许多不满。这是正常的,稳住自己的心态。从提高自身能力开始,从为公司创造价值的角度出发。尽量多去做多去学。别把姿态放得过高。

    在工作中更要懂得坚持。别想到一来就能搞出爆文爆款。有可能写了两个月文章,阅读量加起来只有几千。

    在互联网发展初级阶段,任何内容就像甘露,饥渴的网民为之珍惜,哪怕是随随便便去转载一篇文章。10W+是来得如此轻松。而现在不一样,必须做好打持久战的准备。不要轻易放弃。

    6、前景如何

    正儿八经的互联网就不多说了,运营绝对是必不可少,而且受到重用。而对于大多传统企业来说,也在纷纷转型互联网。优秀的运营人才也是他们渴望拥有的。

    不过我还是那句话;至于未来,发展,前景什么的先抛开。走好当下的路。


  • 2楼
    优势学 2019-06-14 15:28:45

    您好,感谢邀请!首先,择业对每个人的一生来说都是一件非常重要的,事业是实现一个成功人生的基础,不但决定了一生的成就,也同样深刻影响着人的生活和情感。我今年38岁了,在30岁之前的很多年在职业的发展上都陷入一个迷茫的状态,走过很多弯路,多年的思考慢慢有了今天的方向并逐步取得一点成绩,总结以下几点仅供参考:


    1、选择大于努力,这句话对于择业同样重要,那么选择什么职业呢?首先,问问自己喜欢什么、擅长什么、能够做好什么,这个太重要了,因为,所有的职业在度过最初的新鲜感之后都会陷入到枯燥乏味的充分工作中去,如果你不能喜爱自己的职业那将是非常痛苦的,那有如何取得超过别人的成就呢?所有选择自己喜欢且擅长的行业,如果运营是你喜欢且相对又能够做好的选择,那恭喜你找到了自己的方向。

    2、有了方向想要实现它就要用正取的方法,比如互联网运营这个职业来说,是一个非常宽泛的行业,职业本身又划分了若干分支,比如,产品运营、客户运营、流量运营、内容运营、市场运营等等,那么你可以分两步走,第一先找一个短期的行业线上培训机构,通过几天的集中学习先入门,等你真正了解了运营的具体工作的划分后再具体选择那一小块的工作方向,在进入一个行业的初期一定是从一个极小的点切入的,然后你需要加入一个靠谱的平台来真正进入行业,这就要有针对的做好功课,可以先面试一个互联网公司相对底层的职位,比如一个产品运营助理、一个产品客服人员等等,不要害怕职位低,任何一个运营大牛都是从底层开始的,

    3、最后就是需要超强的执行力并制定运营进阶目标,像打怪玩游戏一样的投入,不断的学习不断的给自己挑战,从客服、助理一步步都初级运营、运营、运营总监。记住,任何一个人的成功除了不可控的运气之外都是付出了超出常人的巨大努力。

    追随自己的内心选择正确的方向,然后用正确的方法朝着目标前进,投入超出常人的努力将目标一个个实现,事业和人生都没有捷径,祝您成功!





  • 3楼
    三节课社区 2019-06-14 14:58:45




    想转行做互联网运营,首先你要先对互联网运营有所了解。

    一旦作为一个运营从业者连自己在做的事情都无法清晰理解,就极其容易陷入到一种不知道方向何在的迷失中去——你可能根本不知道自己除了手边那些琐碎的工作还需要去思考什么,还需要积累学习什么,以及未来你的方向何在。

    我会分这么几方面来聊——

    1.为什么在互联网中会出现“运营”这样一个职能?

    2.作为一个运营从业者,到底该怎么定义和理解“运营”这件事?

    3.一家互联网公司的运营工作流程&全貌是怎样的?

    一、为什么会出现“运营”这样一个职能?

    我要先抛出这样一个结论:运营来源于互联网时代的产品价值构成发生了部分改变。

    我们来通过两个例子具体解读一下。

    传统“产品”以水杯为例,在考虑是否要购买水杯时,一个用户主要的关注点在于两个方面,第一是功能,水杯可以用于喝水;第二是体验,水杯的颜色、款式、抓握水杯时的触感甚至一些水杯别致的设计都会成为用户购买水杯的理由。

    在这样的产品身上,其功能和体验构成了它的核心价值。

    接下来我们再来看一款互联网产品:知乎。

    同样,用户在考虑是否要使用知乎时是会考虑它的功能的,如:问答、关注他人。用户也会关注它的使用体验,例如网站设计的美观性和流畅度等等。但假如仅仅只有以上两点,似乎并不足够。

    其实,我们上知乎,很大程度是因为知乎上活跃着一群高质量的人,更多时候,我们使用知乎这样的产品,都是冲着“人”去的,而不是冲着其“功能”去的。

    这就是互联网产品与传统产品间的一个很大不同:除了设计驱动的产品功能和体验,用户参与也构成了互联网产品核心价值的重要组成部分。

    综上,我们或许可以得到如下这么两个公式:

    传统产品价值=功能+体验

    互联网产品价值=功能+体验+用户参与价值

    此处,“用户参与价值”包含三重含义:

    其一,用户的使用时间和关注给产品带来的额外价值。用户使用时间和用户粘性会自然增加一款产品的价值,例如,你的用户越多,就会有人愿意在你这里持续投放广告。

    其二,在你的产品生态中,用户间在互相给对方创造和提供价值。例,微信群,知乎等社区,以及淘宝、滴滴等平台皆是如此。

    其三,用户因为对你产品的认可,愿意参与到你的产品设计、改善、传播、甚至一些服务环节中为你贡献价值。这方面,小米的米粉便是典型例子。

    而你会发现,为了要给一款产品附加上如上三重价值,我们往往需要开展一系列复杂的操作。

    以最简单的要经营管理好一个微信群为例,我们可能就需要——

      给一个群设定好一个主题;

      把一批跟这个主题相匹配的人拉进到这个群里;

      明确群规,以规则界定清楚,哪些事情应该在群里做,哪些事情则不应该?(例如发广告则踢)

      在群里定期抛出一些与群的主题定位相符的话题,并引导讨论,维护好群内的氛围;

      定期组织其他线上线下活动,通过活动让更多群成员熟悉起来,从而可以在群内展开更多的话题交流和碰撞。

      现在你会发现,跟“推广”和“销售”这样单一的工作内容不同,这个复杂的过程确实更具备一种“养”的感觉,即你通过你的一系列行为增添了一款产品更多的价值。 且,我们似乎也找不到一个类似“推广”、“销售”这样的名词来界定这一系列要做的事情。

      因而,我们最贴切的称呼,似乎只能把它叫做“运营”。

      二、作为一个运营从业者,到底该怎么定义和理解 “运营”?

      我们已经说过了,目前各种不同类型的互联网公司内部,对于“运营”职能的定义都是极其不同的。

      比如,线上客服、线下地推,文案修图,C&V工程师(ctrl+c,ctrl+v),淘宝小二……等等,在行业里,这些职能在不同公司内部都有人称之为“运营”。

      这样的情况多了,会让众多本来方向就不是很明确的运营从业者产生一种特别不确定的疑惑——难道运营就是个打杂跑腿的?到底我应该做什么?又该往哪里去?

      所以,在这里,我想分享一下我个人对于“运营”这件事的理解,希望能带给你一些更清晰的认知。

      很简单,一共就几句话,请看好了——

      首先,任何一项业务,都存在三个不可或缺的要素:产品,用户,运营。

      其次,任何一个产品,都必须与用户之间发生关系后,才是具备价值的。

      无论传统产品还是互联网产品,都一样。

      再次,基于业务类型的不同,一款产品与用户间的关系类型会有很大差异。

      譬如婚纱摄影和英语托福培训这样的产品,它们跟用户之间的关系更类似一种“一夜情”式的关系,我一辈子只有一次与你发生关系的机会;但更多的互联网产品与用户间的关系,是不一样的,它们与用户间的关系频次更高,也更深度,需要获得用户更大程度上的认可,典型例如社区、社交类产品。

      最后,所谓运营,其实就是为了帮助产品与用户之间更好的建立起来关系,我们所需要使用的一切干预手段。

      而这里最大的核心区别是在于,假如产品与用户之间关系类型不同,则我们运营的导向性也会是完全不同的。好比,对于英语培训这样的产品,我们的运营就更应该以“成交、转化”为导向,而对于社交、社区类产品,因为产品价值本身就取决于用户使用时长和频次,所以我们的运营就应该高度以“用户维系”为导向。

      所以,“运营”这样一个概念,应当是大于“营销、策划、文案、编辑、策划、传播、用户管理……”等等这些概念的加总的,因为上面我们提到的这些,都只是一种具体的运营手段而已。而我们实际意义上的运营工作,应该更侧重于使用其中哪种运营手段,事实上是取决于你的业务类型,以及你的产品和用户间的关系类型的。

      而运营的具体工作划分,或曰各种运营手段的划分,无非两方面,一是拉新、引流、转化,二就是是用户维系。

      前者的具体职能例如第三方渠道推广,病毒营销、活动、新媒体、广告投放、品牌传播之类,后者则包括客服、用户体系建设、用户激励、用户召回、运营机制设计、活动等等。

      运营两个字,可以承载的东西很多,但落实到细节则异常琐碎。我对于运营从业者们最大的一个建议就是:要带着宏观的视角去理解运营,同时更要带着微观和落地的心态去做好运营。

      简单讲来,就是既要对于运营有一个宏观的理解和认识——这样你更容易知道自己身处何处和方向该在哪里;又要脚踏实地的先能够做好一些具体的工作比如文案、策划、用户维系等,而不是总是只纠缠于概念,天天计较于我做的到底是用户运营还是产品运营这类无意义的问题。

      三、一家互联网公司的运营工作流程&全貌是怎样的?

      关于一家互联网公司的“运营”部门具体都是怎样工作的,要做哪些事,我们不妨直接来看下图——




      结合上图具体来讲,一个常见互联网公司运营部门的工作流程,大致分为以下四个步骤。

      第一,制定策略。

      在这个环节,我们可能需要先根据产品形态,产品当前所处的阶段,以及当前一些核心相关数据上面的表现,来制定我们的运营策略。

      第二,分解指标,规划工作。

      根据第一步中我们制定的运营策略,我们在第二步要开始进行目标拆分,并根据目标完成向内向外的资源(如运营经费、渠道等)争取和分配,以及制定具体的工作计划。

      第三,执行落地,达成目标。

      有了策略和具体的规划、资源配备后,我们在这一步要做的,就是通过文案、活动、事件传播、产品机制设计、用户维系、BD拓展等具体运用手段来达成我们的目标了。

      第四,监测数据、调整方向。

      所有计划执行后,作为一个合格的运用,我们一定要学会收集数据,分析数据和相关用户反馈,并评估我们的运营工作成效,再根据数据和用户反馈寻找到潜在问题、潜在产品方向和用户需求等,并将结论代入到我们新一轮的运营工作中去,回到第一步:制定新的运营策略,进入下一个循环。

      这也就是我们所说的——做运营,永远要向迭代去要数据,也要依据数据去做迭代。

      在互联网行业中,一个真正意义上的“好的运营”,是需要具备能力可以主导和Hold住这个流程中的全部4个环节的。

      但是,就目前行业中的现状来看,大部分运营从业者其实都只能关注到和完成好第三个执行阶段中的工作,而缺乏意识和能力去完成好策略制定、工作规划、数据分析等方面的工作。眼界、思维都高度受限。

      本回答作者:黄有璨,三节课联合创始人,《运营之光》作者。更多内容,请关注三节课(微信公众号ID: sanjieke),一所互联网人的在线大学。这里有成体系的线上课程,有挑战的线下实战活动,以及有深度的产品运营观察+评论。


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