阿里女员工事件最新消息(阿里回应女员工最新消息)栏目:淘宝   发布于:2024-03-24 21:02

阿里女员工案二审维持原判,男方获刑一年半,案件还有哪些细节值得关注?

2022年9月2日10时,山东省济南市中级人民法院二审公开宣判原审被告人张国强制猥亵上诉一案,裁定驳回上诉,维持原判。 2022年6月22日,山东省济南市槐荫区人民法院作出一审判决,以原审被告人张国犯强制猥亵罪,判处有期徒刑一年六个月。宣判后,张国提出上诉。山东省济南市中级人民法院于7月5日立案受理,依法组成合议庭对一审认定的事实、证据和适用法律问题进行了全面审查,充分保障了张国及其他诉讼参与人的诉讼权利。 山东省济南市中级人民法院认为,上诉人张国违背妇女意志,趁被害人醉酒之机猥亵被害人,其行为依法构成强制猥亵罪。张国及其辩护人所提上诉理由和辩护意见没有事实和法律依据,不能成立。一审判决认定的犯罪事实清楚,证据确实、充分,定罪准确,量刑适当,审判程序合法,遂作出上述裁定。
阿里女员工为什么要趴在男方的腿上,男方为什么去阿里女员工的房间里等这些细节更需要关注。
在这起案件当中,阿里女员工的证词是否存在严重的漏洞,维持原判的过程中,男方再次申请上诉,男方的一切活动都足以证明自己的不服气,法院维持原判,维护了女方的权益。
阿里女员工案二审维持原判,男方获刑一年半,案件还有哪些细节值得关注?

阿里女员工事件再起波澜:原阿里副总裁起诉受害员工周女士

阿里性侵门,2021年引爆网络暑期档的大事件,原本以为最后以“王某文被治安拘留15日”收场了。哪知进入3个月过去了,还能有新进展,事件细节进一步公开。这个瓜,越吃越有味道了。据新闻媒体报道,近日原阿里巴巴集团副总裁、同城零售事业群总裁李永和(花名“老鼎”),起诉了性侵门事件中的当事人周女士(花名“新月”)。李永和要求周女士在全国性网站首页显著位置连续15日书面向原告赔礼道歉,为原告消除影响、恢复名誉并索赔人民币1元。目前法院已受理该案件。看到这里,大家可能都会和我一样有一个疑问:周女士控诉王某文对其性侵,这位副总裁又闹哪一出?难道他也参与了?要搞清楚这件事,我们还得回顾一下整个案件。8月7日晚上:网上突然爆出视频,周女士大闹阿里食堂,散发传单,大声控诉其上级王某文借出差的机会对其性侵,并声称相关领导老鼎、丁冬、悦尔、九戎、阿甘知情却不处理。8月9日凌晨:同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职,阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分,涉嫌男员工被辞退,永不录用,其是否存在违法行为,警方正在调查取证。就在事情一边倒的时候,事件却出现了逆转。这件事到底是周女士主动的,还是王某文和张某趁人之危,还是双方酒后乱性,现在还未可知,毕竟张某还在拘留,这个案件还没有最终的结果。但是至少这三个家庭已经毁了,周女士还没等来她的正义,王某文失去了工作,张某还在等待,而阿里也损失了两员大将。李永和在起诉书中提到,8月2日周女士向公司管理层举报王某文对其强奸,并提出三点诉求,同时也向济南警方报案(案件发生于7月26日晚):1.休假调整2.心理医生介入3.3日内开除王某文且永不录用接到周女士举报,公司第一时间成立工作组,采取了包括“紧急召回相关涉事当事人、分别了解事实,跨部门协同通报企业廉政合规部及法务,积极联系警方取证等方式,对该事件进行了及时介入和调查”。经过初步了解,工作组同意了周女士第一点和第二点的诉求。至于第三点,周女士和王某文的描述相差太大,工作组认为应该由公安部门调查后,再做进一步处理。之后的几天里,工作组每天都与周女士沟通,听取她的反馈。但是到了8月6日,周女士大闹食堂,声称“阿里高管曲一强奸猥亵女下属,老鼎、丁冬、悦尔、九戎、阿甘知情却不处理,请求公司还我公道”。并在传单中多次提及领导层存在“敷衍和拖延”等表述。周女士表示,因为之前的案件,经过浙江大学医学院第一附属医院诊断,自己得了重度抑郁症,目前正在接受治疗。关于李永和的起诉,她表示了自己的两点看法:1.自己没有侵犯李永和的名誉权,根据法律规定,自己的人身权利受到涉嫌犯罪行为侵害,依法向公司投诉举报,不构成所谓侵害名誉权;2.李永和因为工作过错被公司要求引咎辞职是公司的管理行为,李永和也认可并且提出辞职,没有提出异议,配合了公司管理。基于这两点,周女士说:“不能因为我们向某个部门反映问题,相关负责人受到处理就归咎于反映问题的人,这是基本的日常逻辑。”至于这起案例,周女士已经委托给律师办理,是否出庭应诉,将会根据案件情况而定。要说李永和近10年来可谓是平步青云,顺风顺水:2011年加入京东,任副总裁;2014年任京东商城首席运营官COO;2018年6月加入阿里,做CEO张勇的助理;2018年11月,任天猫超市事业群总裁;2021年7月,兼任阿里巴巴本地生活事业群总裁。2021年8月,引咎辞职。谁曾想,在自己更上一层楼时,会突然杀出这么一件事,直接葬送了自己的前途。李永和冤不冤?确实有点冤。但是李永和是成年人,是有独立民事行为能力的人。不管是他真的引咎辞职,还是被公司高层逼着引咎辞职,如果觉得冤枉,为什么当时不坚持己见?为什么不主张自己的正义?既然当时认了这件事,现在跳出来是“欺软怕硬”?再说回8月6日之前,李永和在诉状中大篇幅地描述了接到举报当天的情况,却将之后4天用“每日一次反馈及沟通”一笔带过。大家都是混迹职场的,谁也别把别人当傻子。主动跟进是反馈沟通,敷衍打官腔也是反馈沟通。如果都如李永和诉状说得那样,工作组这么积极办事。周女士用得着豁出自己的名节,把事闹大吗?阿里又用得着“挥泪斩马谡”吗?看着事件逐渐平息,王某文也“出来了”,老李现在反咬得了严重抑郁症的周女士一口,真是名誉扫地。
阿里女员工事件再起波澜:原阿里副总裁起诉受害员工周女士

“阿里女员工案”二审维持原判,张某妻子考虑申诉,案件后续如何?

阿里女员工案二审维持原判,这样一则消息引发了众多人的关注,要知道对于阿里的这些案件来说,一直都是人们关注的焦点,而对于这些案件来说,张某的妻子要考虑申诉,也是引发众多人的关注的,其实对于这起案件,明明白白就是一个对女性的性骚扰案件,要知道趁女性喝醉酒之后,对女性发生一系列猥亵的行为,是非常严重的相信,对于这起案件来说,后续也是维持原判。阿里女员工一经在社会上报道出来,便引发了众多人的关注,要知道对于这些案件来说,一直都是非常恶劣的性质,毕竟对于阿里这样一个大公司而已,都已经对女性实施性骚扰,其他公司可以说,在这种性骚扰案件或者是对女性歧视的案件更是层出不穷,所以这也是引发人们愤怒的。对于阿里的这起案件来说,也有相关的细节值得人们掌握,特别是对于一个大公司而言,都能出现如此性骚扰的行为,也希望对于如今的一些公司而言,能够在员工的各种各样的个人表现,以及个人行为上应该给予一定的处罚措施,相信对于这些案件来说,维持原判是一个最好的结果,毕竟对于这名女性来说已经实施了这种严重的危害,如果不再进行一系列的处罚,可能会对当地社会造成一个不好的影响。阿里的这起案件也给当今社会一个警惕,特别是对于一些公司而言,也应该对妇女方面,特别是公司的一些女员工重视起来,不让女员工在自己的公司工作的过程中受到一系列歧视或者性骚扰行为,要知道现在广大的人民群众对于女性的这种歧视非常常见,所以也希望相关部门能够对这一现象提起警惕之心。
案件后续已经对张某判刑了,为一年半有期徒刑,而且这个阿里的女员工的家人也都同意了这个刑期。
张某妻子的申诉被法院驳回了,因为这个男子违背了妇女的意愿强制发生关系,这已经是属于违法的。
山东省济南市中级人民法院二审裁定驳回上诉,维持一审原判。而山东省济南市槐荫区人民法院一审判决结果是:以原审被告人张某犯强制猥亵罪,判处有期徒刑一年六个月。对于二审结果,张某妻子表示,这一结果她早就想到了,接下来会和律师进行商议,看看下一步该如何去申诉。
如果二审维持了原判,那么后面很有可能就是不能再发起上诉了,只能按照二审的判决来进行执行。
“阿里女员工案”二审维持原判,张某妻子考虑申诉,案件后续如何?

山东济南“阿里女员工案”二审宣判:维持原判,你觉得这判决结果是否满意?

山东济南“阿里女员工案”二审宣判:维持原判,我觉得判决结果是满意的结果。2022年6月22日,山东省济南市槐荫区人民法院作出一审判决,以原审被告人张某犯强制猥亵罪,判处有期徒刑一年六个月。宣判后,张某提出上诉。法律面前人人平等,任何践踏法律的行为都会受到法律的制裁与严惩。对于此次二审宣判的维持原判,相信很多人都可以接受和满意。我国是社会主义法治国家,我们每一位公民的合法权利都受到法律的维护。对于山东济南“阿里女员工案”的二审宣判结果可谓是大快人心,我们大家都知道,如果我们的言行举止违反了法律的底线,那么我们的行为将会受到法律的惩处,我们也会为此而付出沉重的代价。阿里员工案告诉我们,在任何时候我们都不可以做违法的事情。如果我们不能够严格的要求自己,那么我们的行为很有可能偏离正确的航线,我们的行为将有可能受到道德与法律的制裁与约束。对于此次的二审维持原判,对于这样的结果也是在情理之中。我们由衷的希望通过此次事件,当事人张某能够认识到自己的错误,然后戒骄戒躁,努力的改掉自己身上的不良的习气。如果张某能够早一些认识到法律的严肃性,那么此次事件也许就不会发生。我是社会主义法治国家,我们提倡和平与公正,无论在任何时候,我们都要更多的带给身边的人正能量。只有如此,我们的社会才能更好的全面发展,我们的生活工作也才会更加的和谐,更加的美好。希望奔跑在生活这条道路上的小伙伴们都能够脚踏实地,用自己的正能量感染身边的人。
这当然是很满意的,每个人都付出了应有的代价,在这次的事件中,没有一个人是胜利者。
我觉得还是挺满意的,既然自己做错了事情就应该承担,一味的上述也是这样的结果。
我对这样的判决结果非常的不满意,我也觉得这样的判决结果太过于敷衍了,而且根本就没有保护这个女性的权益,而且这个结果对受害的女性来说是非常伤心的。
山东济南“阿里女员工案”二审宣判:维持原判,你觉得这判决结果是否满意?

阿里女员工案二审:张某获刑一年半,如何看待此结果?

这起案件让人觉得气愤不已,对于受害者来说,这样的判决结果的确太轻,嫌疑人对受害者造成的身体和精神上的双重伤害无法磨灭,受害者只需判处一年半有期徒刑,这个判决结果让人无法接受,也觉得对于受害者有些不太公平,二审并未开庭就直接宣布判决结果,这对于受害者来说也是一种安慰,不管怎说法院认定了他的犯罪行为,虽然判决结果有些不尽人意,但是我们还是相信法律的公平,将嫌疑人定罪是受害者的首要任务,接下来她会继续为自己奋斗,拿回属于自己的尊严和权利。阿里女员工案判决维持原判,有关注过此案件的朋友就知道,二审没有直接开庭就宣布了判决结果,法院直接维持原判,对于犯罪嫌疑人违背妇女意志,趁被害人醉酒之机猥亵的罪名成立,他因强制猥亵罪依法判处一年半,被告及其辩护人所提上诉理由和辩护意见没有事实和法律依据不成立,直接被法院否认了,大家对于此事也有不同的看法,对于我来说,这个判决结果还是很合理的。对于受害者来说,被告的判决结果也许太轻,因为他的侵犯,对原告造成了巨大的伤害,她不仅身体和精神上受到了巨大的打击,而且还因此遭到很多人的网暴,她拒绝60万私了,目的就是为了追求一个公正的判决结果,她要推翻网络上一些键盘侠的诋毁,想要通过这样的方式找了证明自己是受害者。作为女性来说,我非常支持受害者维权,她传递的是一种非常励志的精神,让我们知道遇到侵犯的时候一定要站出来勇敢维权,这一案件已经告一段落,我们也希望这样的悲剧并不会继续上演。
我觉得这个结果有点让人不服,毕竟是发生了实质性的犯罪,而且调查的也很清楚,最后却换来一年半的刑罚,很难让人不怀疑有不正当的手法进行了干预。
我觉得这个结果是比较公正的,也是比较公平的,所以人千万不要做错事,否则的话一定会为自己的行为是相对应的代价的。
到底是谁被判一年半刑?搞不清楚就不要乱发表!恶心!!!
二审结果说明一件事,那就是张某的确犯了罪,但是没有网络上盛传的那么严重,所以法官会在提供的证据和张某行为造成的后果来具体量刑,还是很公平公正的。
阿里女员工案二审:张某获刑一年半,如何看待此结果?
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