大家好，我是文悦嘉和黄老师。海归留学生回国就业一直是个值得讨论的话题，尤其是研究生毕业的留学生。过去国内企业确实很热衷于招聘海外硕士毕业生，但随着国内教育和社会发展，有些企业已经对海外硕士毕业生的需求没那么大。那么对于即将留学回来的研究生肯定会想知道，留学回来的研究生工作好找吗？我们应该从优劣势中进行分析。
一、海外研究生留学回国找工作的优势。
回国两年内的海外留学生可以享受北京落户政策，所有作为海外研究生一定要把握好应届生身份，将自身优势发挥到极致。
同时在国外留学的研究生拥有国际化视野和优秀的综合实力，尤其在语言方面、全球化视野方面和独立完成任务的能力方面，都有明显优势。
而且海外研究生留学回来，多数用人单位都给予了较高的薪资和待遇，同时也能够享受更好的培训机制。
二、海外研究生留学回国找工作的劣势。
1、容易错过国内招聘季：因为国内的秋招都定在8-9月份，而海外研究生的毕业时间多数在6月，只有极少部分是在12月份。即使在6月份毕业后，海外研究生也不可能马上回国参加校园招聘，从时间点和资源的角度上看，海外研究生属于弱势群体。
2、缺乏相关工作经历：对于海外研究生来说，拥有丰富的学习经历对回国求职有着极大帮助。然而忙着保证高GPA、忙着做项目的海外研究生，自然没有精力去做职业上的准备。
3、国内多数HR只认海外名校：国内HR通常只对海外名校由深入了解，比如斯坦福、哈佛等名校。除非是去投行或者咨询等高端公司应聘，才能显示出海外研究生的优势。
4、都想留在北上深广，因此竞争趋势较为激烈：多数海外研究生回国都想在北上深广找工作，造成了国内北上深广就业竞争的趋势愈加激烈，仅凭海外学校的文凭无法占领优势。
因此如果你海外留学的学校QS排名前300、研究生学历、在国外累计待够366天、在国内没有社保记录，想要享受北京落户政策，却苦于拿不到落户指标，那不妨试一试专业的国央企内推机构，联系的方式为：13552859487（微信同号），助力你快速拿到offer，同时落户北京。