我们单位来的小年轻，一般都干没多久就辞职了，他们选择工作随意性很大，只要待遇不是很诱惑，工作没兴趣都会导致辞职，他们的眼界和观念和80后是不一样的，他们有魄力，有新的想法，有大部分人会想着创业，而不会去按部就班的干稳定工作。

小年轻人初岀茅庐，心髙气傲都想岀去創荡一翻，但真正創业的成功率比较低，多数是岀去打工的多，等积累社会经验以后，也就30岁以后，不貶有成功者，創业难，創业难，有的人凭自己的智慧拼博获得了成功。

能够敢于下海游泳创业者，我是无知者无畏者，还是大义凛然的勇往直前者，我们都应该支持他，佩服他们，应该有容错的心理包容他们。毕竟人家做了咱们不敢做，不想做，懒做的事情!

很多，个人看法，年轻人应该先积累，厚积薄发，但是很多年轻人凭一腔热血去创业，纵观大数据，刚刚大学毕业的年轻人创业失败率高达99.7%，我认为应该理性看待创业问题，不能够盲目创业，应该结合实际，实事求是的去做，脚踏实地

挺多的.现在想创业的年轻人可能比较有想法,比较不受约束,过朝九晚五被人管着的生活.所以就想创业,想多赚钱.

不过,我也觉得能创业自然好,不过要有一定的基础.我本身是做水管清洗创业扶持孵化的,因此和很多各个年龄层的人都有接触.创业其实蛮不简单的.就我这个行业而已,二十几岁到三十几岁的创业人群居多,他们有较为稳定的工作,也打算做点自己的小事业.在选择创业项目的时候,尽量选一些简单的成本较低的.也可以拿来做副业的那种.我这个由于不用门店,只要设备就能创业,加上一定的扶持和孵化上的帮助,比较好开启.所以我觉得年轻人做创业其实如果条件满足的话,我觉得他们是勇敢且有主见的.如果是没有条件就去创业我觉得就是莽撞了呀.总体上,这一辈年轻人还是更有想法和独立的思考能力的.

现在想创业的年轻人非常多，至少在80%以上的人有创业的想法，对于想创业的年轻人来说，最重要的是对自我的正确判断，年轻人有激情，有冲劲、有勇气、有梦想，这是优点，但缺乏经验、人际关系相处能力较弱、所见所闻不够、脚踏实地的耐力不足、目标和价值观容易改变等等也是年轻人创业的障碍，最好的解决方案是与有经验的人合作、并有人生导师指点，这样可以少走很多弯路

在国家提倡大众创业万众创新的理念下，现在很多年轻人都有创业梦想，人人都想成为马云李嘉诚一类的成功者。敢于拼闯的干劲可赞，但年轻人过于冲动的盲目进入创业，就不可取了。创业风险性大，成功者需要付出艰辛的努力和坚持。对于大多数年轻人来说，最好是工作几年积累一些资金和人脉行业经验后，再酌情选择项目创业比较靠谱。

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年轻人创业是好事，有梦想，敢于拼搏。但是不是所有人创业都是好事，创业需要成熟的构思，以及相关的知识，而不是想想就开始干。很多创业者早出晚归，有的被公司发展所困，有的因为合伙人争端，有的甚至因为过失或疏忽惹上官司。所以，有项目，不管年轻不年轻都应该创业。

现在是一个大众创业，万众创新的时代

有些人从大学毕业之后就开始出去创业，有些人选择工作3到5年之后再出去创业，而有些人选择终身就业，不是每一个人到后来都是选择创业，具体要看你想要的是什么？如果你未来想做老板，企业的负责人或者CEO，或者你未来想去的方向，和你现在从事的行业完全不符，可以试着先去到想去的行业，然后再有机会进行创业。 现在的创业群体8090后占多，年轻的90后该做什么创业，分三点来看：首先，如果是自己没有工作经验，建议不要盲目创业，最好是到自己感兴趣的领域，如果走不进自己感兴趣的领域可以去发展趋势比较好的行业，专注干到五年以后再出来创业，这样创业成功的几率会高。 其次，如果自己有从业经验的话，可以从之前从事行业下手，找到一个相关的行业痛点或者需求点，然后慢慢开始干起来。或者是找之前相关的行业周边的产业，进行摸索耕耘，创业不是说先去布局好了再去走出这一步，而是先有一个基本点了，然后根据自己的经验慢慢的去一边实践一边探索。 每一个大的公司都是从小到大的，包括阿里巴巴也不例外，当初都是为了解决一个点的事情，到后来才发现可以解决一个面的事情。 最后，如果自己既没有从业经验，又想创业的，可以从大学时期或者自身感兴趣的领域去实践，可以是互联网可以是自媒体等等，当然你要抱着创业不一定成功的心态，因为大多数的人的成功都在于长时间经验和阅历的积累，在创业过程中修炼情商，逆商，财商等，就好比刚刚上市的美团ceo王兴，他也是经历过饭否人人网等大概五六次的创业后才做出美团帝国的在趋势领域坚持下去，祝你事业有成，一帆风顺

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当前的社会是一个经济社会，每个人特别是年轻人都象旋转的陀螺，每一秒都在快速的飞转,飞转……使一个又一个陀螺飞转的动力是房子、车子、结婚、孩子上学、医疗、养老……为了这一切，人们要努力挣钱，挣钱！不敢有半点懈怠，否则就有爬下的危险。当下的这一代年轻人，有文化有知识，互联网时代又使他们眼界大开脑洞大开，有愿景也有梦想，追求高质量生活和财务自由。然而梦想很丰满，现实却很骨感。现在就业，一般院校的毕业生想找一份专业对口，报酬优厚，工作环境好的工作难之又难。因而他们中间大多数人从事了非本专业的销售、推广类的工作，而且大多数在小型的民营经济实体上班。现实给他们上了一堂在任何学校和任何教科书里都没有的深动一课。无论是否读过资本论，"劳动创造剩余价值，″是大家所熟知的。然而对在跨国公司，大型国企，大型民企工作的人来讲，它也许只是纸上的理论，没有什么感受或感受不深。自己到底能创造多少剩余价值，完全是一个模糊.、抽象的概念。在小型经济实体工作的人对"劳动创造剩余价值有着刻骨铭心的体会。比如，在一个有三、五名的小卖部或加盟店工作，工作一段时间后，其每个员工的工资，房租，加盟费，进货渠道及进货价格，销售价格，都了然于胸。他很清楚自己为老板创造了多少剩余价值。再比如中介机构，一般没有保底工资，都是挣提成的钱，成交一单，收到房源的员工，和销售出房子的员工，共提取中介费的50%，另外50%归老板，一年下来老板除去租赁门面房，配置电脑，上网等开销，每位员工给老板创造多少剩余价值，己经一目了然。如此等等，在这样的工作单位，年轻人怎么能心甘情愿的长期工作下去呢？有生活的压力，有现实作教材，创业自己干，去当老板挣更多的钱，是年轻人的梦想和愿景，而且许许多多的年轻人己经付诸行动。大众创业的时代己经到来。年轻人创业，无论是想在人生的舞台展示自己的生存价值，还是希望挣更多的钱改善自己的生活状态，都无可厚非。国家都在倡导创业，给出诸多优惠政策，有志年轻人为什么不去尝试？奋斗过，不枉人生。当然，象马云，俞敏洪一样成功者为数不多。创业难，难创业，要做好失败的准备，要懂的天时地利人和，且行且珍惜。创业青年要经得起风雨，彩虹出现在风雨之后。祝成功！