首先，程序员不是只能在互联网公司，可以在新兴行业，传统行业都是可以的。所以就算是互联网资本寒冬，对程序员影响不大。其次，就算是互联网进入了寒冬，还有其他行业又热起来，比如最近比较火的区块链，这些行业一样需要程序员。至于题主所说的薪水问题，程序员靠的是技术，有了技术在哪薪水都差不多，没技术再炒也拿不到多少的

首先感谢邀请回答问题。

对于这个问题，小编有自己的想法。现在这个时代，是互联网的时代，互联网经济迅速发展，说互联网热潮已经过去了，其实不然，没有什么东西来表示这种热潮的褪去。互联网经济不景气，这是必然的，事物不可能一直以高速的方式一直发展，总会在过程中有一段的低谷期或者是平缓期。现在国家的总体经济都是如此。社会的经济都开始处于平缓期。各行各业都会发现经济的不景气，互联网也是如此。如果其他行业都不景气，唯独互联网一直蓬勃发展，我想这是不可能存在的吧。编程这个行业，有工资高的也有工资低的。这个行业看的是个人的能力。不是凭关系看‘爹’的行业，你能做出来，有能力你就能够拿到更多的工资，如果做不出来，那么你就只能走人了。工资的高低与你的能力成正比的。不在是互联网刚刚出现的时候不管什么样的人，只要懂点技术就给你高工资，现在越来越多是技术的输入，框架，底层代码，人工智能的算法等等。你要想拿高工资，就得掌握核心的优势，不然公司凭什么给你高工资？以上就是小编的看法，有什么严谨的地方请多包涵。

谢邀，互联网创业资本寒冬是相对过去来说的，以为最近所有行业的资本都是寒冬。但是相对其他行业来说，互联网依然是最火的行业。

有幸曾经做过C++和java开发，对于程序员来说，工资都不会太低，特别是大互联网公司的程序员，工资不会低于1-2万，即使是小公司程序员工资也是5-6千左右。但是他们是最累的，称为IT民工不足为过。经常加班，所以时薪不算高，长期坐着面对电脑，颈椎腰椎可能会有些小毛病，视力

谢邀。坏消息是：互联网创业企业资本寒冬。好消息是：大家都不好过。

1.这个寒冬应该是指传统互联网行业，新兴的互联网+，还是朝阳行业，衍生的大数据，人工智能，区块链，物联网，移动互联网……依然火热，相关程序员亦正走在康庄大道上。2.大公司程序用人需求大要求高，给出的资薪也水涨船高，真的高吗？计算一下时薪，计算一下性价比，计算一下物价上涨，计算一下房价(含房租)上涨，真的高吗？3.融资炒高了程序员的工资，这个说法有一定道理，但不是任何程序员都有资格被炒高。只有新兴企业，融到了ABC轮投资，又急需产出，才需求有能力的程序员，芸芸众生中，只有那些优秀的符合需求的程序员才有资格，才有机会被炒高。4.年入50万的程序员，本身就是优秀的程序员，或企业中高层带管理性质的程序员。这些程序员能力强，适应性高，无论寒冬或是春天，都如鱼得水，春风得意。5.新人待遇，当然会受行业景气，公司营收状况影响，寒冬时挣扎在温饱线，春天时得意在小康。打铁还需自身硬，程序员应保持初心，时刻给自己充电，在环境好时大展拳脚，在环境差时卧薪尝胆，为两餐也好，为人生抱负也好，兢兢业业，创造更多的价值。谢谢大家。

谢谢邀请。

即使是创业资本寒冬，但也不能否认目前互联网+还是很热络的。各种各样的业务利用互联网重新焕发了生机。对于所谓的互联网创业，如果只是狭隘的研究互联网创新技术的企业可能在目前是尘埃之后，但这可能也只是暂时性的休整。人类发展的历史就是这样，旧的以及不适应的慢慢退出舞台，而又不断催生新的有生命力的事物登上历史舞台，如此周而复始才生生不息。这就是你方唱罢我登场，各占舞台几百年。部分互联网创业企业出现问题，或者部分存量企业、大企业遇到各种各样的问题，这是正常的。没有一个长盛不衰行业。而还有绝大部分的互联网企业还在蓬勃的发展，还有大量的传统企业利用互联网在做各种各样的事情，还有每天都在新生的大量互联网创业企业在出现，这些企业也需要大量的程序员。对程序员的收入某些个体有影响，但对整体来说没有什么影响的。再加上近年来大数据、ＡＩ、物联网、区块链等新事物的迅速发展，需要大量的人才堆积，很大部分程序员也专业到这样的阵地，而且收入并没有降低。虽然整体来说程序员行业收入并没有降低，但对于个体程序员来说，却也不能掉以轻心，特别是身处寒冬企业的程序员。不时刻保持旺盛的战斗力，不时刻保持学习的精神，也许真的会遇到寒冬的。

首先

，这问题有点局限，因为全在是全国现在所有行业都面临同样的困难问题，相对互联网的资本热情下降，传统行业的资本下降得更厉害，用人成本大幅上涨，你年后到各大传统企业的地区去观察一下。其次，现在对普通的互联网创业资本不太愿意投进来，但还是有一些热门的方向还是有大量资本争先恐后地进场的，而程序员的薪水在不是热门行业的开发语言上薪酬是没什么涨幅是事实，而作为程序员必须要多条脚走路，不但能在公司上班，还可以利用业余时间去做副业，什么副业可以自己选择，我的想法是没有穷人只有懒人。可以借签网红，程序员作为一个拥有专业技能的人，应该能做得更好。最后，如果你感觉现在的公司没有发展前景可以选择离开去现在热门的方向去就业，这样你的薪酬就会有新的增长，比如 下面这些方向：大数据人工智能区块链技术总结对于拥有专业技能的人才或新兴的人工智能、大数据、区块链方向的技术人员缺口是很大的，入选或转这些方向越早越好。

谢邀！

从我获取到的数据来看，2017年程序员的需求量并没有减少太多，低端IT人才的需求有所减少，高端人才的需求却在增加。人工智能2016年是互联网AI领域井喷的元年，那么去年2017年AI领域则全面爆发，该行业的人才薪资也是水涨船高。人工智能领域的人才相比传统程序员，要求更高，人才的高学历比例也提升很大。其中的互联网公司的佼佼者更是开出了80万+的年薪，并且提供北京户口。当然，高学历也是这些高薪职位的硬性要求，硕士是底线，博士为佳，985/海归博士的人工智能研究员则成了香饽饽。大数据大数据火的比较早，目前的阿里 头条在大数据领域的表现都很出色，大数据的优势已经能在常用的互联网产品中见到。大数据相关的人才也一直紧缺，薪资也很高昂。与人工智能相似，大数据相关人才对数学功底和算法工地很看重，筛选人才最快的方式莫过于看学历了，高学历且成绩优异的同学，基本功必然扎实，知识壁垒较高的行业，这类人会学的很快。区块链随着数字币的火爆，区块链应该是2017-2018最火爆的技术概念了。其核心是去中心化思想，现代电子商务解决了交易问题，那么区块链将会解决信任和信用问题。区块链非常依赖算法，因此对人才的素质要求极高，区块链科研人才的薪酬自然水涨船高。总结技术是不断演进的，一个时代的结束，必然伴随新的概念的诞生，计算机科技产业将这种演进速度加快了很多倍。每一个技术理念都需要大量的技术人才和科研人才去奋斗开拓。保持学习热情的程序员，更能够迎合市场需求。事实上，经历了许多市场变化和技术热潮的技术人员，他们的眼光也会更独到，视野更开阔，也许下一个计算机产业的蓝海市场，会由这批人发现并开拓。持续学习的程序员，日子依然忙碌充实，依然有钱可赚。