后生可畏，年轻人都有创业的激情和干劲，也有创业创新的勇气。创业人加建议年轻创业者要克服浮躁和以自我为中心的行为，创业需要理性，需要正确的判断和行动。创业犹如金庸笔下的江湖，既然想过招，必须在苦练内功的基础上去尝试，要不一招输，满盘皆输。

创业，是个大话题，创业最重要的是什么？是团队，首先你得根据你的项目组建一群愿意跟着你的人。团队的选择至关重要，初创团队人数都不会很多，这就要求每位成员在公司都能在某一环节独当一面，比如技术，业务，管理环节等。

90后正式创业的好年纪，没有太多的家庭顾虑，哪怕失败了又奈何。首先要你有创业的决心，愿意承担困难和失败，其次要洞察出一个好的项目，再来就是十分重要的，要慧眼识人，找到你的小伙伴，他们将是和你一起打天下的人，同甘共苦。再后来就是资源积累，人脉积累等等。没有人天生适合创业，只是他们比普通人更愿意冒险，愿意找到自己的极限在哪里。创业有风险，同时不管你有什么选择，都衷心修复

虽然说是90后，但今年90后也27岁，再过几个月就28了，其实也不是那么年轻，多多少少都有2～5年的工作经验了，所以对于能力方面，我倒觉得没有太多的劣势。如果要钻牛角尖一些，1那就是业界的人脉舆管理经验。

一般25上下的员工，比较少有机会成为管理者，尤其是比较有规模的公司。并不是说在小公司的管理经验没有帮助，而是大公司的管理制度虽然呆板，但在工作流程的标准化，制度的完善等等还是占大多优势。尤其是作为一个创始人，在管理层面上最好是三头六臂，否则员工流失率将会影响公司运作。能力方面如果有还可以，接下来就是精神层面的稳定性了。人都是越老脸皮越厚，年轻的事情往往会因为一些小事情伤害到了自己的自尊心而因此进入负面的情绪。不管是搞自闭也好或是攻击他人也好，都不是一个领袖该做的事。这部分没有什么方法，只能透过实战经验，以及不断提醒自己要冷静，控制自己才能控制全场。另外，不管你读了多少管理的书籍，上过多少的课程，没有实际管理经验就是纸上谈兵。创业也是如此。即便各个大学纷纷开启Entrepreneurship（创业家精神）的课程，但投资人为什么都压根不在意创业者是不是有上过这些课？答案也是一样的，站着说话不腰疼。一个快速发展与竞争的创业环境，就像是F1赛车比赛一样，光是上过课、受过训练而没有实战经验的车手，没有车队会选择他，赞助商也不会看好。所以对于创业指导之类的东西，就跟这些创业家精神的课程一样，是有帮助的，但帮助的程度真不大，因为你在现实生活中所面临的情况与老师在教的内容一定有很大的偏差。另外，不是所有创业辅导的建言都是对的，这就取决于到底是谁给你建议。如果是YC的Paul Graham给的建议，可以认真听一听，好好消化一下，毕竟YC培养出上百家创业公司。创业难以兼顾家庭与事业，所以家庭方面就不用考虑了。每日优鲜曾经在团队里鼓励“白日不回家、日后买个家”之类的标语，你就问问你的对象你是否能够白日不回家... 对于社会需求，除非你是做非营利类型的企业，否则不太需要考虑。但遵守道德法律、负起社会责任、不为了赚钱而欺骗、恐吓、伤害、作假、伪造、扭曲事实等，也都是作为一个社会人士改注意的事情。创业艰辛，一同努力。

90后的家境一般都不是很差了，拿出少则几万多则十几二十万应该不是太大的问题，而且现在融资的渠道很多，所以资金方面不是最大的问题，至于专业技术也有办法去学。

我个人认为需要克服的是耐挫力。怎么解释，就是一个人在面对各种困难环境的态度和应对方式，能受得了委屈挫折，并且想办法解决问题，而不是遇到问题就暴跳如雷或萎靡不振，老话说睡得了地板，才当得了老板，要想人前显贵，必先人后受罪。

很多人一毕业就想着出来创业，感觉创业就一定能赚钱，要知道这社会是现实的，是很残酷的，我就说说几点的问题让人参考一下自己合不合适创业？

1:90后想创业，首先要有资本“如自己的人脉有多少？自身的能力有哪些？”2:还有自己的本钱有多少？创业要花很多钱的，！3:定位做那一块？想好再去做。我个人认为出来社会要学点经验，积累点原始资本，积累人脉，准备足点，有能力，实力再想去创业，每个人的观点不一样，欢迎大家一起讨论，说说90后到底合不合适创业，？创业能否扛得住压力等等，一起互动聊聊