这个不能单纯用硬点还是软点来衡量，关键看你的产品定位和目标消费者。他和你的消费者的文化层次，他的阅读习惯，爱好等等因素有关系。另外最关键的产品定位是什么，你的产品人家为啥要购买，你准备怎么表达，这些也很重要，所以不能单纯以技术来谈营销，那是有点小问题的。

这个还是看自己的软文目的，如果是为了品牌，可以写的软一点。

如果想销售产品，可以尽量硬一点。

我举例了很多软文案例，而有的人还是不知道怎么写，也不知道软文是怎么赚钱的，很多的人思路不是很清楚。这里就给大家作个简单介绍。软文营销，顾名思义，它是相对于硬性广告而言，由会广告策划的人员负责撰写的文字广告。与硬广告相比，软文之所以叫做软文，精妙之处就在于一个软字，再结合互联网的易于传播的方式。好似棉里藏针，收而不露，克敌于无形。等到你发现这是一篇软文的时候，你已经漫不经心的掉入了被精心设计过的软文广告陷阱。它追求的是一种春风化雨、润物无声的传播效果。

下面分享3类软文最赚钱的软文，给大家作个了解。1、产品或服务类这类软文通过写好发出去就能收到钱，比如大家经常看到的一些产品文案，能够直接卖产品或服务，还能做宣传推广。不仅卖出了产品，还能让产品获得品牌曝光。2、代理加盟类不管你是做招商加盟的还是微商代理的，本质上都是为了批量推广业务，如果说产品或服务类的软文是一对多的销售方式，那代理加盟类的软文就是一对多的批发，赚钱更多。如果一次性成交量大，可能一年不用干活都够赚钱了，比如有的批发商一次成交量几十万上百万，甚至更多。3、人才招聘类未来的竞争是人才的竞争，一个优秀的人才能发挥巨大的作用，有些销售型的公司主要业绩由少数几个优秀销售员掌握。在网络上这种优势更甚，比如有些公众号一个人就拥有几十万的粉丝，这种粉丝量大的号收益甚至超过一个20人小公司，而能力强的人在网络上一个人也能做到年入千万。一个公司如果有这样优秀的人才，不赚钱都难，任何企业有优秀人才，就是拥有一个赚钱机器。因为你给他的薪水没有他给公司带来的利润多，比如一个人给公司赚一万块，公司给他拿2000元提成，如果都是这种人才，那么公司招的人越多就越赚钱。一篇优秀的招聘软文比在招聘网站上投放广告效果要大的点，未来软文招聘人才是企业的主流方式。软文类型有很多种，但核心要看转化率，不管写的多好，有多少评论和点赞，但是收不到钱也是无用功。所以判断一篇软文的好坏不是看内容有多精彩，而是能不能有个结果。软文写的好会引起用户共鸣，甚至很多媒体都会自发转载给你免费做宣传推广。如果才能让其它媒体为你免费传播推广呢？一是要能够吸引大众眼球，挑战公众神经的话题，二是发布面积广，最好将软文发布到多个具有知名度的媒体上，比如新浪网、搜狐媒体、各大新闻源媒体网站，让文章进入编辑者的视线，剩下的就等待结果了。要想写出能够吸引大众眼球的文章，大家可以平时多看点高价值的文章和经典的美文，多看多写多练自然烧成。想要用软文赚钱，要读好文章，跟什么人读很重要；要做成事，跟什么人为伍很重要。搞互联网创业，跟老手一起搞非常重要。我的目的，就是组织一帮人玩互联网创业，互联网出单，以后我会释放最具有操作性的赚钱系统，继续扩大数据库，继续过滤垃圾。【祖小来】每天会分享一些自己多年的创业心得，以及自媒体运营、推广引流干货，如果你不甘平凡，想学习更多的自媒体运营、推广引流干货，可以随时交流。