不是不能完成工作 而是大家都在忙 你好意思休息么?阿里作为你们的爸爸都 9106 你们好意思提五休二么?当然这是个玩笑,电商行业相对来说工作比较繁琐 而且行业动态更新快,还有一些职位是需要天天跟进的否则很容易就下降 , 比如直通车这类 . 加上11-13年那段的爆发期 导致电商行业工资水平偏高(现在我觉得是理性薪资水平了) 那段时间基本做过大店的运营都会有一些土老板花年薪几十万上百万挖你过去 , 然后呢 1 不懂装懂的那批运营怎么办呢? 只能多呆在工作岗位上体现自己很忙了.2 老板花了那么多钱也希望你能多做事 然后牺牲休息日呗3 因为那年代电商运营人才奇缺 所以导致很多都摸索着前进 大家都在摸索工作的确很多久而久之 老板招聘的条件都是六休一了 而当时电商作为一个不需要门槛只要敢努力敢拼就能获得高薪的行业很多人也义无反顾的进入了 只要工资高休息不休息无所谓了.这点和现在的码农很像 ! ! !
不是不能完成工作 而是大家都在忙 你好意思休息么?阿里作为你们的爸爸都 9106 你们好意思提五休二么?当然这是个玩笑,电商行业相对来说工作比较繁琐 而且行业动态更新快,还有一些职位是需要天天跟进的否则很容易就下降 , 比如直通车这类 . 加上11-13年那段的爆发期 导致电商行业工资水平偏高(现在我觉得是理性薪资水平了) 那段时间基本做过大店的运营都会有一些土老板花年薪几十万上百万挖你过去 , 然后呢 1 不懂装懂的那批运营怎么办呢? 只能多呆在工作岗位上体现自己很忙了.2 老板花了那么多钱也希望你能多做事 然后牺牲休息日呗3 因为那年代电商运营人才奇缺 所以导致很多都摸索着前进 大家都在摸索工作的确很多久而久之 老板招聘的条件都是六休一了 而当时电商作为一个不需要门槛只要敢努力敢拼就能获得高薪的行业很多人也义无反顾的进入了 只要工资高休息不休息无所谓了.这点和现在的码农很像 ! ! !